Matuli Ul Huda - page 210

Humas BKN, Badan Kepegawaian Negara (BKN) terus mengembangkan berbagai inovasi layanan kepegawaian. Inovasi layanan kepegawaian ini adalah salah satu manifestasi nyata reformasi birokrasi dan layanan prima yang digulirkan BKN. Inovasi ini antara lain Computer Assisted Test (CAT), Assessment Center, dan Sistem Aplikasi Layanan Kepagawaian (SAPK). Informasi ini disampaikan oleh Kepala Biro Humas dan Protokol Aris Windiyanto saat menerima rombongan mahasiswa Program Pascasarjana Magister Administrasi Pemerintahan Daerah (MAPD) Insitut Pemerintahan Dalam Negeri yang dipandu dosen Eddy Topo Ashari, di Gedung CAT lantai II BKN Pusat Jakarta, Senin (26/11). Ikut hadir dalam kegiatan ini Kepala Sub Direktorat (Kasubdit ) Rekrutmen dan Seleksi Heri Susilowati dan Kasubdit Perencanaan Kompensasi Pegawai Sukamto.

Computer Assisted Test (CAT) adalah salah satu quick wins (layanan unggulan) berupa metode ujian dengan alat bantu komputer yang digunakan untuk memperoleh sumberdaya PNS yang berkualitas. Keunggulan metode ini adalah penilaian dilakukan secara obyektif karena pemeriksaan hasil ujian langsung oleh aplikasi CAT, memudahkan proses pemeriksaan ujian, dan memudahkan peserta dalam pelaksanaan ujian. “BKN telah mengimplementasikan CAT selama beberapa tahun terakhir, baik untuk keperluan internal BKN maupun sejumlah instansi pemerintah lainnya,”ucap Aris Windiyanto.

Aris Windiyanto pun menjelaskan bahwa Assessment Centre adalah juga quick wins yang dimiliki BKN yang ditujukan mengukur potensi seorang pegawai. Assessment terhadap kompetensi seseorang dilakukan dalam rangka mewujudkan PNS yang profesional dan berkinerja tinggi guna menduduki jabatan tertentu.

SAPK adalah layanan kepegawaian berbasis web yang bisa dilakukan dimana saja, kapan saja, dan dengan biaya yang sangat murah. Sistem baru ini berlaku efektif mulai tanggal 25 Juli 2011 sehingga pelayanan kenaikan pangkat periode Oktober 2011 sudah harus melalui SAPK. Dengan SAPK, data kepegawaian akan selaluu terbarui. “Bagi instansi yang mengajukan kenaikan pangkat namun belum menggunakan SAPK, maka usul kenaikan pangkat tidak akan diproses oleh BKN” ungkap Aris Windiyanto

Dalam kegiatan ini, para mahasiswa melakukan simulasi CAT, memperhatikan fasilitas Assessment Centre, dan melihat secara langsung pemanfaatan SAPK dalam layanan kepegawaian. Edy Topo Ashari menyatakan harapannya agar mahasiswa dapat mengetahui secara langsung kiprah dan eksistensi BKN dalam melakukan manajemen dan pembinaan kepegawaian secara nasional melalui visitasi ini. (bkn.go.id)

Hari Guru Nasional (HGN) 2012 fokus pada peningkatan kompetensi dan profesionalisme guru serta penegakan kode etik. Tema tersebut dipilih karena sebagai profesi, profesionalisasi adalah hal mutlak bagi guru yang memiliki tanggung jawab untuk meningkatkan kompetensi kualitas profesinya.

Untuk peningkatan kompetensi, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi menyiapkan bahan pokok, bahan mentah agar materi yang diterima guru bisa membuat guru lebih baik. “Filosofinya, tidak sembarang orang bisa jadi guru. Dicari orang terbaik yang bisa menjadi guru. Dengan ini kita bisa meningkatkan kualitas guru di masa datang,” kata Direktur Pendidik dan Tenaga Kependidikan Dikti Supriadi Rustad, di Jakarta, Kamis (21/11).

Selain itu, lanjut Supriadi, model profesi guru perlu dianalisa lebih jauh agar bisa menggembleng kompetensi kepribadian sosial guru. Salah satu cara meningkatkan kompetensi kepribadian sosial adalah dengan program “Maju Bersama Guru Indonesia”. Sama seperti dokter, sebelum menjadi guru para lulusan sarjana kependidikan harus praktek di daerah terluar, terdepan, dan terbelakang (3T). Untuk jangka panjang, anak-anak berbakat dari daerah 3T akan direkrut dan belajar di Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) terbaik. Setelah lima tahun, mereka akan kembali ke daerah masing-masing untuk membangun daerahnya.

“Kemarin kita sudah menarik 2.400 guru di daerah 3T, dan mengirim 2.700 orang lagi untuk melanjutkan pekerjaan,” tambahnya.

Menurut Ketua Umum Pengurus Besar PGRI, Sulistiyo, saat ini yang dihargai dalam beban mengajar guru adalah tugas mengajar. Tugas membimbing dan mendidik tidak diperhatikan. Padahal tugas guru adalah termasuk membimbing dan mendidik siswanya. “Di lapangan guru yang bisa membimbing dan mendidik sangat rendah, dan jamnya sedikit,” katanya.

Sedangkan dalam kualifikasi akademik kompetensi guru, masih banyak guru yang belum sarjana. Pemerintah pusat dan pemerintah daerah hendaknya bekerja sama dalam meningkatkan kualifikasi akademik guru. “Belum banyak pemerintah daerah yang mau membantu pengembangan kualifikasi guru. Dan dari pusat pun, dana tahun lalu banyak yang belum terserap,” ucap Sulistiyo.

Sulistiyo menegaskan, PGRI menyambut baik penyiapan kompetensi guru yang paripurna, yaitu pedagogik, profesional, kepribadian, dan sosial. Pelaksanaan kode etik adalah sebuah kebutuhan, karena sangat dekat dengan pengembangan kompetensi,profesi dan sosial.

Sulistiyo berharap, Kemdikbud dan Kemenag segera mengatur asosiasi profesi guru. Guru berorganisasi hanya mengacu kepada undang-undang organisasi masyarakat. Belum ada sebuah organisasi yang merangkul seluruh guru di Indonesia seperti dalam profesi dokter ada Ikatan Dokter Indonesia (IDI).

Untuk mendukung hal tersebut, organisasi profesi memiliki peran yang penting. Organisasi profesi memiliki fungsi utama untuk menyikapi perubahan terhadap peningkatan profesionalisme guru, dan mengatur mereka agar berperilaku profesional dalam penegakan kode etik. (kemdiknas.go.id)

Final ideal tersaji dalam Kejuaraan Kabupaten (Kejurkab) Bulutangkis Djarum Super-PBSI 2012 di Gedung bulutangkis Citra kategori anak putra. M. Fadel secara mengejutkan mengalahkan pebulutangkis cilik binaan PB Iwasa, Handy Dillisan. Pertandingan dengan tempo tinggi itu, Handy menyerah dua set langsung 16-21dan 16-21. “Memang pertandingan ideal. Kedua pebulutangkis ini (M. Fadel dan Handy) merupakan peserta unggulan,” terang Gunadi Ash Cidiq ketua PBSI Pengcab Ngawi.

Sejak set pertama, kedua pebulutangkis potensial ini tampil dengan perform terbaik. Silih berganti smash tajam diperagakan. Begitu pula permainan net cantik layaknya pebulutangkis profesional. Dewi Fortuna pun berpihak pada M.Fadel yang dalam kejuaraan sebelumnya juga menorehkan tiga besar. “Set pertama yang dimenangkan M. Fadel membuat mental Handy sedikit kendur. Petiandingan final ini memang luar biasa,” ujarnya.

Pertandingan yang tak kalah seru ditampilkan di kategori remaja putra. Yanuar Angga akhirnya membayar tuntas dengan mengkandaskan Lambang dengan rubber set 21-15, 16-21 dan 21-14. Kemenangan Yanuar begitu akrab disapa meneruskan episode positif diajang sebelumnya. “Yanuar memang menjadi bidikan kami untuk mewakili Ngawi masa depan. Sebab potensinya cukup bangus,” urainya.

Bila di partai final putra banyak menyajikan pertandingan super tegang, beda halnya dengan kategori wanita. Untuk kelas usia anak Preskyla Mahmudah menang mudah atas lawanya Berliana Putri dengan skor 21-14 dan 21-14. Sedangkan dikategori pemula, Pangudi Pertiwi Deby Sintya 21-8 dan 21- 11. “Untuk pebulutangkis yang selama ini jawara great tandingnya coba dinaikan. Tentu saja untuk menambah mental tanding pemain,” tambah humas PBSI Pengcab Murdianto. Begitu juga untuk remaja putri. Pangudi Pertiwi masih bisa memenangi pertandingan bersua lawan yang sama, Deby Sintya, 21-14 dan 21-6. Sementara, dikategori taruna putra Agusta Yosen menang mudah atas Yanuar Angga. Agusta Yosan dinyatakan juara setelah Yanuar tidak bisa melanjutkan pertandingan lantaran cidera. “Meski para finalis sering ketemu di kejuaraan lokal. mereka tetap bertanding dengan penuh semangat. Itu yang kami banggakan selama ini kepada pebulutangkis lokal junior,” tandasnya.(jawapos-radarngawi)

Gubernur Jawa Timur Dr Soekarwo akhirnya menetapkan Upah Minimun Kabupaten/Kota (UMK) 2013 yang tercantum pada Pergub Jatim No 72 Tahun 2012. Penetapan UMK tahun ini terjadi peningkatan di sejumlah daerah di Jatim. Seperti di Surabaya yang sebelumnya diusulkan Rp 1.567.000,- kini bertambah menjadi Rp 1.740.000,-.
Dalam narasi terkait penetapan UMK Jatim 2013 disebutkan bahwa perkiraan inflasi Indonesia Tahun 2012 masuk dalam kisaran yang diproyeksikan Bank Indonesia yaitu 4,5% atau sekitar 1%. Demikian juga inflasi provinsi Jatim diperkirakan pada tahun 2012 masuk dalam kisaran itu. Penepatan UMK se-Jatim tahun 2013 dengan nilai minimal Kebutuhan Hidup Layak (KHL) dan tertinggi sampai sekitar 122,5% dari KHL.
Penepatan UMK minimal ini sama dengan KHL, dan merupakan upaya Pemerintah Provinsi Jatim untuk mempertahankan daya beli (purchasing power) buruh berdasarkan inflasi tahun 2012. Dengan perkiraan inflasi Provinsi Jatim Tahun 2013 sekitar 4,5% atau sekitar 1% maka penetapan UMK tahun 2013 tertinggi sampai 122,5% dari KHL adalah relevan. Bahkan keberhasilan Provinsi Jatim mencapai perkiraan inflasi 2012 dibawah 4,5% dan diperkirakan bisa dicapai juga pada tahun 2013 maka sebenarnya UMK 2013 (122,5% dari KHL) melebihi daya beli tahun 2013.
Bahkan dibandingkan dengan UMK tahun 2012 maka UMK 2013 terjadi peningkatan daya beli yang tinggi dan ini merupakan upaya pemerintah Provinsi Jatim untuk meningkatkan kesejahteraan buruh. Dasar penetapan UMK tahun 2013 ini juga memperhatikan kondisi makro daerah, produktivitas tenaga kerja dan kemampuan perusahaan yang marjinal. Sehingga diharapkan penetapan UMK tahun 2013 ini perusahaan di Jatim masih bisa mempertahankan daya saing produk di pasar lokal maupun pasar internasional. (kominfo.jatimprov.go.id)